Resumen Historia.

SENAColombia como cualquier país en vía de desarrollo exportaba la materia prima e importaba los productos industriales y/o manufacturados, esto a fínales del siglo XIX y parte del siglo XX. Por efectos internacionales como la crisis económica de 1929 y la segundad guerra mundial, Colombia dio un cambio en la política de producción interna, lo que lo obligo a introducir maquinaria para le producción nacional, esto trajo consigo un nuevo problema, no había personal que manejara las nuevas maquina. Esto obligo a crear el ministerio del trabajo y este a su vez creo el instituto de capacitación obrera, con el objetivo de capacitar a los trabajadores Colombianos. Este instituto no dio abasto a la creciente demanda de capacitación lo que genero la creación del SENA en el año de 1957, mediante el decreto 118 de 1957VisiónSer liderar en la formación profesional integral de los trabajadores colombianos.

Vision:
Ser liderar en la formacion profesional integral de los trabajadores colombianos.

Mision:
Cumplir con el deber del estado

PRINCIPIOS

Dichos principios y valores en la actuación ética en la comunidad se basan en:
· LA VIDA: Para la institución lo mas imòrtante es la integridad del estudiante.
· LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO : Todos tenemos derecho a que nos respeten y nos valoren y ser tratados todos por igual.
· LIBERTAD CON RESPONSABILIDAD: Todos sabemos que tenemos responsabilidades y como adultos debemos cumplir sin necesidad de presión.
· EL BIEN COMUN PREVALECE SOBRE LOS INERESES PARTICULARES: Como institución vela por el bienestar de los estudiantes, el respeto debe prevalecer sobre cualquier interés particular.

VALORES

· RESPETO: Es algo esencial para cualquier ser humano.
· LIBRE PENSAMIENTO Y ACTITUD CRITICA: Forma personas con capacidad de participación y buen discernimiento.
· LIDERAZGO: Capacitar personas con buen nivel de emprendimiento.
· SOLIDARIDAD: Capacitar personas dispuestas a ayudar a los demás.
· JUSTICIA Y EQUIDAD: Todos tenemos derecho a un trato justo e igual
· TRANSPARENCIA: Claridad en todas nuestras funciones.
· CREATIVIDAD E INNOVACION: Incentivar a los estudiantes en su capacidad de crear y orientar sus ideas.